Na opiekę nad chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat przysługuje 60 dni w roku kalendarzowym, a zasiłek opiekuńczy wynosi 80 procent podstawy wymiaru. To pula wspólna dla obojga rodziców i niezależna od liczby dzieci. Zwolnienie bierze rodzic, nie dziecko.

Spis treści

Ile dni można wziąć zwolnienia na dziecko
Czy zwolnienie lekarskie na dziecko jest płatne 100%
Kto płaci za L4 na dziecko — pracodawca czy ZUS
Czym się różni opieka na dziecko od L4
Co jest potrzebne do zwolnienia na dziecko
Kiedy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje

Dziecko choruje? Zwolnienie na opiekę bierze rodzic

Wypełnij formularz. Lekarz oceni zgłoszenie i, jeśli są wskazania, wystawi e-ZLA na czas opieki nad dzieckiem.

Przejdź do konsultacji — 59 zł →

Spis treści

Ile dni można wziąć zwolnienia na dziecko

Limit zależy od tego, kim jest osoba wymagająca opieki. Ustawa przewiduje trzy progi (art. 33 ust. 1 ustawy zasiłkowej).

Kogo dotyczy opieka	Limit w roku kalendarzowym
Chore dziecko do ukończenia 14 lat oraz zdrowe dziecko do lat 8 w sytuacjach wskazanych w ustawie	60 dni
Dziecko z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności ze wskazaniami, do ukończenia 18 lat	30 dni
Inny członek rodziny, w tym dziecko powyżej 14 lat pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym	14 dni

Łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny przysługuje nie więcej niż 60 dni w roku kalendarzowym (art. 33 ust. 2).

Tej puli nie mnoży się. Przepisy stosuje się niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku oraz bez względu na liczbę dzieci wymagających opieki (art. 33 ust. 3). Sześćdziesiąt dni to zasób wspólny dla matki i ojca, a nie po sześćdziesiąt na każde z nich.

Czy zwolnienie lekarskie na dziecko jest płatne 100%

Nie. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80 procent podstawy wymiaru zasiłku (art. 35 ust. 1 ustawy zasiłkowej).

Stawka jest jednolita. Nie podnosi jej ani niepełnosprawność dziecka, ani jego pobyt w szpitalu, ani liczba dni opieki. Sto procent podstawy dotyczy innych sytuacji z ustawy — na przykład niezdolności w okresie ciąży — i nie obejmuje zasiłku opiekuńczego.

Kto płaci za L4 na dziecko — pracodawca czy ZUS

Zasiłek opiekuńczy wypłaca ZUS, ale u pracodawców zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych robi to płatnik składek (art. 61 ust. 1 pkt 1). Pieniądze pochodzą z ubezpieczenia, a nie z kieszeni pracodawcy.

To różnica wobec własnej choroby. Za pierwsze 33 dni własnej niezdolności w roku płaci pracodawca wynagrodzenie chorobowe, a dopiero potem wchodzi ZUS. Przy opiece nad dzieckiem tego etapu nie ma.

Czym się różni opieka na dziecko od L4

To dwa odrębne świadczenia z własnymi limitami. Zwolnienie na siebie oznacza zasiłek chorobowy i okres zasiłkowy 182 dni. Zwolnienie na opiekę oznacza zasiłek opiekuńczy i pulę 60 dni w roku.

Okres zasiłkowy obejmuje okresy niezdolności do pracy samego ubezpieczonego, więc dni opieki nad dzieckiem nie zużywają 182 dni przewidzianych na własną chorobę.

Różny jest też dokument. Przy własnej chorobie wystarcza e-ZLA. Przy opiece potrzebny jest e-ZLA oraz wniosek o zasiłek.

Zasady zwolnienia na własną chorobę opisujemy osobno: zwolnienie lekarskie online.

Co jest potrzebne do zwolnienia na dziecko

Potrzebne są dwa dokumenty: zaświadczenie lekarskie e-ZLA wystawione rodzicowi na czas opieki oraz wniosek Z-15A o zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem.

Wniosek składa się tam, gdzie wypłacany jest zasiłek: u płatnika składek albo bezpośrednio w ZUS. Formularz udostępnia ZUS.

E-ZLA wystawia lekarz po zbadaniu dziecka, ponieważ podstawą zwolnienia jest stan zdrowia dziecka, a nie rodzica.

Kiedy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje

Zasiłek nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym są inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę (art. 34 ustawy zasiłkowej).

Od tej zasady jest jeden wyjątek: nie stosuje się jej do opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat. Przy dziecku poniżej tej granicy obecność innego domownika nie odbiera prawa do zasiłku.

Prawo do zasiłku mają oboje rodzice na równi, ale za ten sam okres świadczenie otrzymuje tylko jedno z nich.

Najczęstsze pytania

Ile dni można wziąć zwolnienia na dziecko?

Sześćdziesiąt dni w roku kalendarzowym na chore dziecko do 14 lat, 30 dni na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności do 18 lat i 14 dni na innego członka rodziny. Łącznie nie więcej niż 60 dni (art. 33).

Czy zwolnienie lekarskie na dziecko jest płatne 100%?

Nie, zasiłek opiekuńczy wynosi 80 procent podstawy wymiaru (art. 35 ust. 1). Stawki nie podnosi niepełnosprawność dziecka ani jego pobyt w szpitalu.

Kto płaci za L4 na dziecko pracodawca czy ZUS?

Świadczenie pochodzi z ubezpieczenia chorobowego. Wypłaca je ZUS albo płatnik składek zgłaszający powyżej 20 ubezpieczonych (art. 61 ust. 1 pkt 1). Nie ma tu 33 dni finansowanych przez pracodawcę.

Czym się różni opieka na dziecko od L4?

Zwolnienie na siebie to zasiłek chorobowy i okres zasiłkowy 182 dni. Opieka nad dzieckiem to zasiłek opiekuńczy z własną pulą 60 dni w roku. Dni opieki nie zużywają okresu zasiłkowego przewidzianego na własną chorobę.

Co jest potrzebne do zwolnienia na dziecko?

Zaświadczenie e-ZLA wystawione rodzicowi na czas opieki oraz wniosek Z-15A o zasiłek opiekuńczy. Wniosek składa się u płatnika składek albo bezpośrednio w ZUS.

Co się bardziej opłaca: L4 czy opieka na dziecko?

Stawka jest taka sama — 80 procent podstawy. Różnią się limity i podstawa: zwolnienie na siebie wymaga własnej niezdolności do pracy, a opieka wymaga stanu dziecka. Nie są zamienne.